1. Alkukeskustelu ja siinä selvitys työpaikan reunaehdoista ja työssäoppijan sekä yrityksen tavotteista.
2. Perehdytyksessä huomioitava onko opiskelija ammatti- vai aikuisopistossa.
3. Työajat, mikä merkitys on molemmille osapuolille siitä, että noudatetaan yrityksen tyaikoja.
4. Erilaisuudet, eritavalla oppivien opiskelijoiden huomioiminen.
5. Motivaatio, läsnäolo ja yleensä kiinnostus omasta alasta.
6. Vaitiolovelvollisuus, työssäoppian on ymmärrettävä ettei yrityksen asioita voi ruotia sosiaalisessa mediassa.
7. Mobiililaitteiden käyttö työpaikalla.
8. Pukeutuminen ja esiintyminen asiakkaiden edessä sekä kielenkäyttö. Ammattietiikka.
9. Ilmoitusvelvollisuus ja sen merkitys, sairauslomat ja työkohtaiset asiat.
10. Omat päivitykset peliin. Rohkeus tuoda esille asijoita joiden pelisäännöt ovat muuttuneet lainsäädännöllisesti tai tyehtosopimuksellisesti.
Työyhteisön pelisäännöt
1. Alkukeskustelu ja siinä selvitys työpaikan reunaehdoista ja työssäoppijan sekä yrityksen tavotteista.
2. Perehdytyksessä huomioitava onko opiskelija ammatti- vai aikuisopistossa.
3. Työajat, mikä merkitys on molemmille osapuolille siitä, että noudatetaan yrityksen tyaikoja.
4. Erilaisuudet, eritavalla oppivien opiskelijoiden huomioiminen.
5. Motivaatio, läsnäolo ja yleensä kiinnostus omasta alasta.
6. Vaitiolovelvollisuus, työssäoppian on ymmärrettävä ettei yrityksen asioita voi ruotia sosiaalisessa mediassa.
7. Mobiililaitteiden käyttö työpaikalla.
8. Pukeutuminen ja esiintyminen asiakkaiden edessä sekä kielenkäyttö. Ammattietiikka.
9. Ilmoitusvelvollisuus ja sen merkitys, sairauslomat ja työkohtaiset asiat.
10. Omat päivitykset peliin. Rohkeus tuoda esille asijoita joiden pelisäännöt ovat muuttuneet lainsäädännöllisesti tai tyehtosopimuksellisesti.